RECRUITING INFORMATION

仕事と家庭の調和を図ることが、業務に向かうモチベーションや生産性の向上につながると考え、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいます。

これらの取り組みにより、第6回「ワークライフバランス大賞」優秀賞を受賞、また2013年に「子育てサポート企業」に認定され、認定マーク「くるみん」を取得しました。

有給休暇の取得を推進するために1時間単位で取得できる時間有給休暇制度の採用や時間外労働削減のためにノー残業デーを推進。また、家族の介護が必要な社員のために、短時間勤務制度の拡充を行ってきました。
これらの制度の積極的な利用を呼びかけ、年間12日以上を目標に有給休暇の取得を全社で奨励しています。また、2015年6月からは、有給の休暇取得制度として、「パパママ制度」を導入。家事や育児を目的とした連続休暇取得を奨励しています。各部署で休暇取得を推進しているため、休暇取得しやすい雰囲気がある点も特色のひとつです。